??需要職稱評審的小伙伴現在準備的怎么樣了？在評職稱中，職稱論文所占比重很大，為了大家都能順利通過審核，接下來小編在這里總結下發表職稱論文需要注意的事項。

一、不同級別對職稱論文的要求不同

評中級職稱：在具有CN與ISSN刊號的期刊上發表論文1篇及以上，為解決技術問題而撰寫的專項技術分析（論證）報告1篇及以上。

評高級職稱：在具有CN與ISSN刊號的期刊上發表論文2篇及以上，為解決技術問題而撰寫的專項技術分析（論證）報告2篇及以上。

二、選擇合適的期刊

晉升和職稱評定都有相應的規定與要求，企業對職稱論文發表的期刊有要求和規定，所以我們在投稿時要注意以下幾點內容：

1、用途。發表論文的目的是什么？如果是通過發表論文從而晉升職稱，那么選擇期刊時，一定要注重期刊的品質，在品質不好的期刊發表的文章，對晉升職稱沒有什么幫助的，可能還會有反作用。

2、期刊的辦刊方向。如果論文是關于神經科方向論文，那當然不能發表在以婦產科為主的期刊上，因此期刊方向要與文章符合才是可以。

3、不能一味的追求版面費低的期刊，國內期刊很多，晉升打分認可度是根據期刊品質、受歡迎程度等來計算的，因此出版的版面費也會不同，建議作者根據發表論文用途及自身經濟實力進行綜合考慮，選擇最合適的雜志進行出版，而不要一味的追求低出版費。

三、職稱論文的最佳準備時間

正規期刊刊登的文章都會被知網或萬方數據等學術論文數據庫所收錄，可以在他們的數據庫中搜索到所有以發表文章，職稱評審單位在檢查參評者的期刊雜志時，只需要將雜志的目錄跟知網或萬方的數據進行對比就可以辨別真假。

現如今大多出版社都是與知網、維普、萬方進行合作，但無論是知網、萬方還是維普，通常要在雜志出刊后的1-3個月之后才會收錄該期文章。因此不少單位會將對職稱評審中提交的期刊要求的時間提前不少。比如在19年上半年參加職稱評審的，可能會要求論文需要在18年12月份前進行發表，其實這都是在給系統數據庫增加收錄時間，以便企業判斷論文發表是否有效。